Todos os profissionais de uma organização com mais do que 7 trabalhadores

No final da formação, os formandos devem ter um conhecimento sólido sobre:
– Os conceitos de assédio moral, sexual e discriminação de género
– Comportamentos que podem ser de assédio
– Medidas preventivas de assédio
– Apresentação de queixa de assédio

A ética nas organizações
O assédio moral, sexual e de género
Casos práticos de comportamentos que podem constituir atos de assédio
Casos práticos de comportamentos que podem NÃO constituir casos de assédio
Medidas preventivas para evitar casos de assédio
As Autoridades competentes e o seu papel para a apresentação de queixa