Mais do que um chavão da gestão moderna, a transformação digital é uma realidade incontornável para as organizações prosseguirem o caminho da sustentabilidade. Todavia, ao invés do enfoque no “digital” o fator crítico de sucesso para a transformação digital reside no alinhamento estratégico, na otimização dos processos e na gestão da mudança. A presente ação de formação visa dotar os formandos de abordagens e de ferramentas para implementar processos de transformação organizacional e digital.

Responsáveis pela gestão do risco, gestão da conformidade, gestão da segurança da informação, gestão da mudança, gestão estratégica e planeamento, Gestores, Responsáveis de Sistemas de Informação, Gestores da Qualidade, Consultores, Formadores, Auditores.

– Compreender as dinâmicas que caracterizam a transformação digital nos ecossistemas sociais e organizacionais
– Aplicar ferramentas de alinhamento do pensamento e da gestão estratégica com as iniciativas de transformação digital, como impacto real nas Equipas e nas Pessoas
– Aplicar ferramentas de diagnóstico, assessment e planeamento da melhoria para aumentar o nível de maturidade dos processos de transformação digital

– Do propósito e da missão à visão transformacional
– O que são processos de transformação organizacional e digital
– A importância do alinhamento estratégico
– Maturidade dos processos de transformação digital
– Indicadores-chave para medir a transformação digital
– Do diagnóstico e Assessment, à gestão da mudança e da transformação organizacional e digital

– Exposição
– Debate
– Exercícios individuais
– Exercícios de Grupo
– Análise de informação em grupo
– Estudo de caso
– Quiz Final