A conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é uma das prioridades estabelecidas na Agenda do Mercado de Trabalho, nomeadamente no Programa 3 em Linha, que tem por objetivo promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres que permita a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida. A importância desse equilíbrio é reconhecida no Pilar Europeu dos Direitos Sociais como uma das condições justas de trabalho.
Pretende-se com esta formação facilitar a melhoria da atuação de todas as organizações, facultando conhecimento que lhes permita definir, com maior acuidade, como implementar os requisitos de um sistema de gestão da conciliação, bem como definir políticas e boas práticas de conciliação, em sintonia com a sua missão estratégica.

Quadros superiores das organizações; Diretores e Responsáveis Sistemas Gestão e de Recursos Humanos; Consultores; Auditores.

– Realização de exercícios e debate relativos aos principais requisitos da norma NP 4552:2022.
– Aplicar o potencial de integração com as novas normas ISO.

Principais termos e definições
Anexo SL e o potencial de integração com as normas ISO
Os requisitos da NP4552:2022 e alterações face à versão de 2016
Contexto da Organização e Partes Interessadas
Avaliação da significância das Partes Interessadas
Princípios e valores
Liderança e compromisso
Ações para tratar riscos e oportunidades
Aspetos da conciliação e Avaliação da significância
Identificação das obrigações de conformidade e Avaliação da Conformidade
Objetivos da conciliação
Planeamento e controlo operacional
Reclamações
Avaliação do desempenho e Melhoria
Realização de exercícios e debate

– Expositivo.
– Debate.