A conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é uma das prioridades estabelecidas na Agenda do Mercado de Trabalho, nomeadamente no Programa 3 em Linha, que tem por objetivo promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres que permita a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida. A importância desse equilíbrio é reconhecida no Pilar Europeu dos Direitos Sociais como uma das condições justas de trabalho.
Pretende-se com esta formação facilitar a melhoria da atuação de todas as organizações, facultando conhecimento que lhes permita definir, com maior acuidade, como implementar os requisitos de um sistema de gestão da conciliação, bem como definir políticas e boas práticas de conciliação, em sintonia com a sua missão estratégica.

– Conhecer os principais requisitos decorrentes da norma NP 4552:2016
– Perceber o potencial de integração com as novas normas ISO
– Aplicar o potencial de integração com as novas normas ISO

– Principais termos e definições.
– Anexo SL e o potencial de integração com as normas ISO.
– Os requisitos da NP4552:2016.
– Contexto da Organização e Partes Interessadas.
– Avaliação da significância das Partes Interessadas.
– Princípios e valores.
– Liderança e compromisso.
– Ações para tratar riscos e oportunidades.
– Aspetos da conciliação.
– Avaliação da significância dos aspetos da conciliação.
– Objetivos da conciliação.
– Planeamento e controlo operacional.
– Avaliação do desempenho e Melhoria.
– Realização de exercícios e debate.

– Expositivo.
– Debate.