FORMAÇÃO

Enquadramento

A avaliação de desempenho é, cada vez mais, obrigatória, quase que imposta no mercado de trabalho. Conseguir um programa 360º que permita a implementação de ações de melhoria mais que apenas resultados das avaliações pode ser a rampa para o sucesso. O segredo de um crescimento exponencial.

Destinatários

Este curso é destinado a quem pretenda apreender técnicas que lhe permitam definir e conduzir programas de avaliação de desempenho.

Objetivos

No final do curso, os participantes deverão ser capazes de:
– Desenhar programas de avaliação de desempenho.
– Preparar avaliadores e avaliados.
– Desenvolver Programas de Desenvolvimento Individuais com base nos resultados.
– Realizar o ciclo PDCA na gestão das pessoas.

Conteúdos Programáticos

– Como introduzir na empresa a necessidade da avaliação de desempenho. O que tenho que definir antes de começar a desenhar o programa.
– Objetivo do programa; Quem vai ser avaliado? O que vamos avaliar? Para quê?
– Manter o foco; os indicadores indicam…; Avaliação a 360º.
– “Somos humanos”.
– Erros mais comuns; momentos de tensão; porque é tão difícil avaliar.
– Como começar? Como acabar?
– Plano de desenvolvimento individual.
– E depois?
– Discussão caso prático.
– Conclusões e esclarecimento de dúvidas.

Metodologia Formativa

– Exposição.
– Debate.
– Exercícios individuais e de grupo.
– Discussão de ideias.
– Análise de informação em grupo.

Preços

Preço Sócios Colectivos 91.00 EUR
Preço Sócios Individuais 112.00 EUR
Preço Não Sócios 140.00 EUR

Acções

1 - Online

Início: 10/03/2023

Fim: 10/03/2023

Sessões / Horários

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Nome do Curso

Avaliação de Desempenho

Versão

5 – Formação a distância (outros)

Datas

1 - Online

Início: 10/03/2023

Fim: 10/03/2023

Duração

08h00

Localidades

Online

Horário

1 - Online

IN COMPANY

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